MAS Y MEJORES EMPLEOS PARA LAS MUJERES DE MEXICO

El Proyecto "Más y Mejores Empleos para las Mujeres en México" aborda la problemática de la mujer trabajadora mexicana de manera integral y con perspectiva de género; mediante la capacitación en materia laboral, productiva, y psicológica.

Una primera fase de este proyecto se inició en Abril del año 2000 y terminó en Noviembre del 2002. Con la positiva experiencia de esta primera parte, una segunda se inició en noviembre del 2003. Ambas fases involucran como donante al Gobierno Español y como ejecutores a la OIT y a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.

La primera fase del proyecto "Más y Mejores empleos para las mujeres en México" se llevó a cabo en los Estados de Coahuila y Guerrero. En el caso del Estado de Guerrero ubicado al sur del país, el proyecto estuvo dirigido a la brindar oportunidades de formación y capacitación para el autoempleo y la creación de microempresas a 418 mujeres de zonas marginadas del sector informal del estado. Se detectaron y canalizaron ante las instancias competentes casos de abusos contra las mujeres. Se crearon guarderías comunitarias durante la impartición de la capacitación.

En el caso del estado de Coahuila, el proyecto se desarrolló en dos vertientes: El primero consistió en impartir talleres y cursos sobre derechos laborales, normas de seguridad e higiene y condiciones laborales y sensibilización en género a los y las trabajadoras de las empresas maquiladoras.. Se impartieron talleres sobre sensibilización en género a los supervisores, jefes de línea, gerentes y sindicatos. Se elaboró e implementó una Guía de formación de los trabajadores de la maquila sobre "Gestión de Calidad y Equidad de Género ", que tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores y el desarrollo del personal de la propia empresa. A la par de la implementación de la guía, se llevó a cabo un programa de formación de promotoras-trabajadoras, que consiste en formar a la trabajadoras de la maquiladora para que actúen como gestoras de la atención, orientación y solución de la problemática de sus compañeros ante el sindicato y la propia empresa. Los talleres y cursos que toman las promotoras son: derechos laborales, normas de seguridad e higiene y condiciones laborales, sensibilización en género, equipos multiplicadores de género, trabajo en equipo, desarrollo humano, taller de género y violencia doméstica, fortalecimiento de liderazgo femenino, derechos humanos de las mujeres, salud ocupacional, enfermedades de transmisión sexual, etc. El total del personal beneficiado en éste componente fue de 3000 personas.

En la segunda fase del proyecto , y durante los próximos 18 meses, un grupo de alrededor de 600 mujeres, de los Estados de Chiapas, Veracruz y Yucatán , recibirán formación para la creación de sus propias microempresas o para la generación de oportunidades de autoempleo remunerado. Otro grupo, formado por al menos 200 trabajadoras de 20 empresas seleccionadas de la industria maquiladora de los Estados de Chihuahua y Yucatán tendrán, a través de una capacitación integral, mayor capacidad de gestión ante sus organizaciones gremiales, mejores condiciones de trabajo y mayor productividad laboral.